MENU

Karrier

HR Manager

Szeretnél egy különleges, több szállodából és étteremből álló cégcsoport tagja lenni? Szeretsz emberekkel foglalkozni, ismered a Munkajogot, naprakész vagy a munkatörvénykönyvvel? Imádod a kihívásokat? Akkor itt a helyed közöttünk!



Elsődleges feladatok:

  • Teljesítmény értékelés
  • HR tevékenység szervezése
  • Menedzselje, és kövesse a folyamatokat
  • Konzultáció a vezetőkkel szervezeti változások és egyéb új kezdeményezések kapcsán, illetve a problémákról, kockázatokról és más fontos üzleti ügyekkel kapcsolatban
  • HR eszközök működtetése: pl: teljesítmény értékelő rendszer, képzés, megtartás
  • Teljeskörű munkaügyi adminisztráció (munkaköri leírások, jogi kérdések, munkaszerződések stb.) felügyelete, naprakészsége és a törvényesség biztosítása
  • Elbocsátások, kilépő interjúk lebonyolítása
  • Toborzás, kiválasztás teljeskörű lebonyolítása és hatékony megszervezése
  • HR riportolás a vezetők felé (fluktuáció, javadalmazás, stb)
  • Fluktuáció szintének menedzselése, csökkentése
  • Vezetői tréningek kialakítása
  • Szervezetfejlesztés
  • Utódlási folyamatok kialakítása
  • Munkavállalói kapcsolatok menedzselése
  • Munkaszerződések kezelése, kapcsolattartás a bérszámfejtéssel
  • Munkavállalói véleménykutatás és márkaépítés
  • Kompenzáció és javadalmazás
  • Állami szervekkel való kapcsolattartás a munkaügy területén
  • Tehetségfejlesztési kezdeményezések
  • Stratégiai cél kialakítása, működtetése
  • HR asszisztens munkájának felügyelete
  • Dolgozói elégedettség növelése
  • HR rendezvények szervezése és lebonyolítása
  • Belső kommunikáció biztosítása

Szakmai és egyéni készségek, képességek, elvárások:

  • Felsőfokú szakirányú végzettség
  • Legalább 5 éves szakmai, 3 év vezetői tapasztalat
  • A vonatkozó jogszabályok (elsősorban a Munka Törvénykönyve) alapos ismerete
  • Excel, word magas szintű ismerete
  • Stratégiai gondolkodás, komplex látásmód
  • Analitikus látásmód
  • Kiváló szervezőkészség
  • Magabiztos fellépés, kiváló problémamegoldó képesség
  • HR rendszerek működtetésé / bevezetésében való jártasság előny
  • Vezetői készségek
  • Üzleti szemléletmód, vállalkozószellem (entrepreneurial hozzáállás)
  • Pro aktivitás
  • Folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt
  • Rugalmasság, a változásokhoz alkalmazkodni tudás
  • Csapatjátékos
  • Teherbírás, stressz tűrő képesség
  • Kiváló konfliktuskezelő képesség
  • Gyors, precíz munkavégzés
  • ún. játékos edző

Amit kínálunk:

  • Piacképes fizetés
  • Home Office lehetőség
  • Éves bónusz
  • Napi egyszeri étkezés
  • Kellemes nemzetközi munkakörnyezet, telefon, laptop
  • Változatos, felelősségteljes munkakör
  • Stabil, megbízható munkahely, Covid biztos
  • Támogató, fiatalos és összetartó kollektíva
  • Fejlődési lehetőség, motiváló környezet
  • Kedvezményes szállásfoglalás partnerszállodáinkban
  • Szakmai tréningek

Munkaidő:

Teljes munkaidő

Munkavégzés helye: 

Joy Hotels Kft. 1195. Budapest, Üllői út 283.

                                    

Amennyiben szeretne tagja lenni egy dinamikus, kreatív csapatnak, küldje el e-mailben magyar és angol nyelvű önéletrajzát és motivációs levelét a lenti e-mail címre. Az e-mail tárgya a pozíció és az Ön neve legyen. A beérkezett önéletrajzokat adatbázisunkban regisztráljuk, és amennyiben Ön megfelel elvárásainknak, felvesszük Önnel a kapcsolatot.
human@zeinahotels.com

Reméljük, hogy hamarosan Kollégáink között üdvözölhetünk!



Egyedi kedvezmény a Prestige-ben:

Nézd meg, mit kell tenned ahhoz, hogy megkapd az egyedi promóciós kódunkat!

3 egyszerű lépést kell követned és máris küldjük az egyedi kódot tartalmazó emailünket:

Tovább a részletekhez